[응시자격요건 고려사항]

○ 기본사항

- ‘응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상’에 해당되면 응시 가능

※ 경력·학위기준 중 해당되는 가장 유리한 요건을 반드시 택 1하여 응시하십시오.

- 이력서 제목에 명시 (예: 국립김해박물관 한시임기제 6호(학예교육)(경력-1))

(경력 및 학위기준을 각각 선택하지 않도록 유의)

※ 응시자격요건 중복선택, 미선택, 판단착오 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

- 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접일) 기준으로 판단함

※ 현재 근무중인 경력은 최종(면접)시험 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 현재 근무중인 경력의 경우 공고일 이후 발급된 경력(재직)증명서 제출

○ 경력의 범위

- ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

- ‘경력’요건(3호)으로 응시하는 경우, “최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년(2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람의 경우는 10년)이 경과되지 아니하여야 함(주민등록등본 등 필요서류 제출) (‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

※ 자격요건에 해당하는 경력은 공무원경력과 민간경력을 구분하여 인정

- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정(시험령 제27조제4항)

※ 근무기간과 시간이 불분명할 경우에는 심의회에서 경력 인정범위를 결정

※ 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)

○ 학위의 범위

- ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

- “졸업자 등”이란 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자

[우대요건 등 고려사항]

○ 기본사항

- 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일(2025.1.6.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 현재 근무중인 경력의 경우 공고일 이후 발급된 경력(재직)증명서 제출

○ 우대요건 관련

1. 응시자격요건 충족 이후 직무분야 근무경력 (연차별 차등 우대)

※ 공무원경력+민간경력 통산하되, 응시자격요건으로 활용된 경력에 대해서는 우대하지 않음

- ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함(경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 근무시간에 비례하여 산출한 경력을 인정(시험령 제27조제4항)

※ 근무기간과 시간이 불분명할 경우에는 심의회에서 경력 인정범위를 결정

※ 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)

2. 학예사 자격증 (유형별 차등 우대)

- A유형: 1~3급 정학예사, B유형: 준학예사

※ 박물관 및 미술관 진흥법 제6조(박물관‧미술관 학예사)에 의거한 자격증에 한하여 인정

※ 등급별 차등 배점하며 자격증 복수 제출시 가장 유리한 것 1개만 인정함.

3. 문화예술교육사 자격증 (유형별 차등 우대)

- A유형: 1급, B유형: 2급

- 문화교육예술지원법 제27조의2(문화예술교육사)에 의거한 자격증에 한하여 인정(1~2급)

4. 한국사능력검정시험 점수

- 3급 이상 보유자에 한함

* 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 3급 이상을 획득한 경우 (원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정)

※ 자격증 복수 제출시 가장 유리한 것 1개만 인정

※ 한국사능력검정시험 급수는 체계 개편(‘20. 5월) 이전 및 이후 점수 모두 인정

[‘경력’요건 응시자 참고사항]

※ 경력기준 요건별 인정되는 경력은 다음과 같음

※ (우대요건) ‘자격요건으로 활용된 경력’ 및 ‘응시자격요건 충족 이전’ 경력에 대해서는 우대하지 않음

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

※ 국가공무원법 제33조 제6호의4 나목 중 아동복지법(제14925호) 제17조 제2호 가운데 ‘아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람, 구 아동·청소년의 성보호에 관한 법률(제12329호) 제11조 제5항 가운데 ‘아동·청소년이용음란물임을 알면서 이를 소지한 죄’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람의 영구 임용결격 조항에 대해 헌법재판소가 2024.5.31.을 기한으로 헌법불합치 결정(2020헌마1181(2022.11.24.), 2020헌마1605·2022헌마1276(병합) (2023.6.29.))을 하였습니다. 이와 관련하여 인사혁신처에서는 헌법재판소 결정 취지를 반영하여 정부입법으로 국가공무원법 개정을 추진 중인바, 이에 따르면 동법 개정 이후 개정된 임용결격사유에 해당하면 임용될 수 없고, 임용되었더라도 개정법 시행일에 퇴직하게 됩니다. 정부입법안은 국민참여입법센터(opinion.lawmaking.go.kr) 등을 참조하여 주시기 바랍니다.

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

①법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

①임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

구 분

내 용

1. 정부수입인지 1부 (7,000원 상당) : 필수서류

ㅇ응시수수료

- 한시임기제 6호: 7,000원 상당 정부수입인지 부착

- 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트 (www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급

※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자, 차상위계층 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자 또는 ｢장애인연금법｣에 따른 수급자 또는 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출

2. 이력서 1부 : 필수서류

ㅇ온라인 양식에 작성 (*이력서 작성요령 참조)

3. 자기소개서 1부 (별지서식 제1호) : 필수서류

ㅇA4 2매 이내로 작성

4. 직무수행계획서 1부(별지서식 제2호) : 필수서류

ㅇA4 2매 이내로 작성

(직무 관련 추진계획, 수단, 방법, 일정 등 기술)

5. 경력(재직) 증명서 1부

ㅇ해당자에 한함

ㅇ현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출

ㅇ근무기간(연･월･일)･직위(급), 주당근무시간 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정

※ 실무경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정됨

※ 경력기간 중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직내역(종류, 기간) 별도 기재

ㅇ증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

※ 폐업회사의 경우 ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서, ④ 소득금액증명서 제출 필수

ㅇ발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)

ㅇ외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부

※채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

※발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

6. 전문대학 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부

☞ 전형위원 제척·기피, 응시요건·응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

ㅇ해당자에 한함(전공분야 표시)

ㅇ해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요

※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능

7. 학예사 자격증 사본 1부

ㅇ해당자에 한함

8. 문화예술교육사 자격증 사본 1부

ㅇ해당자에 한함

9. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부

ㅇ해당자에 한함

10. 주민등록 초본 1부

ㅇ 남자만 제출 - 병역사항 기재된 것

※ 병역사항 미포함 시 병적증명서를 추가로 제출

11. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제3호) : 필수서류

ㅇ자필 서명 필수

12. 개인정보 수집·이용 동의서 각 1부 (별지서식 제4호) : 필수서류

ㅇ자필 서명 필수

※ 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재‧표기, 제출서류 미비는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

1. 이력서 제목: ‘예시’와 같이 기재하되, ‘경력 또는 학위’ 택일하여 기재함.

- 예시: 국립김해박물관 한시임기제 6호(학예교육) (경력) 또는

국립김해박물관 한시임기제 6호(학예교육) (학위) * 경력 또는 학위 택일, 공개여부는 무관

2. 개인정보: 성명, 성별, 생년월일, 연락처, 이메일, 주소를 빠짐없이 정확하게 기재함

3. 학력사항: 최종학력을 정확히 기재함

4. 경력사항(해당자에 한함): 일반경력 및 공무원경력을 정확히 기재함 * 경력(재직)증명서 첨부

5. 자격사항(해당자에 한함): 우대사항에 해당하는 자격증(학예사, 문화예술교육사, 한국사능력검정시험)

보유 여부를 기재 * 증명서 첨부

6. 기타보유기술(해당자에 한함)

7. 자기소개‧학업 및 경력사항‧업무수행계획

- 자기소개서(별지서식 제1호), 직무수행계획서(별지서식 제2호)는 붙임 양식에 기재하여 제출

8. 특기사항(해당자에 한함)

9. 기타첨부파일: 위에서 첨부하지 못한 증빙서류를 추가로 첨부하여 제출

- 최종학력 졸업증명서(학위증명서) 및 기타 첨부파일(해당자에 한함)

- (필수) 정부수입인지(7,000원 상당)**, 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 포함/미포함시 병적증명서 추가 제출), 자격요건 검증을 위한 동의서(별지3), 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(별지4)

* 첨부파일명: 임용예정직급-응시자이름-파일명 순 [예시: 한시 6호(학예교육)-홍길동-졸업증명서]

10. 희망근무조건: 작성 불필요