국립진주박물관 공고 제 2013-01호(재공고)

국립진주박물관 대체인력 뱅크 인력풀 모집 재공고

국립진주박물관은 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2013년 9월 12일

국 립 진 주 박 물 관 장

1. 대체인력뱅크 운영 안내

○ 국립진주박물관 대체인력뱅크에 선발된 자는 향후 진주박물관에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행이 필요한 기간 동안 한시계약직공무원으로 채용되게 됩니다.

2. 모집 지역 및 인원

○ 채용예정 인원 : 총 2명

모집분야			모집 인원	근무부서	담당업무
지역	임용예정직급	대체직급
경상남도 진주시	한시계약직 6호	학예연구사	1	학예연구실	 학예 조사, 연구 및 전시
	한시계약직 9호	기능9급 (방호원)	1	기획운영과	 청사방호 및 고객안내

3. 자격요건 (면접시험 최종일 기준)

○ ｢국가공무원법｣제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

① 금치산자 또는 한정치산자 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ ｢계약직공무원규정｣(별표 1의2)의 한시계약직공무원 채용자격기준을 충족하는 자(제3조제3항)

【 대체인력 선발 자격기준 】

임용직급 (대체직급)	자 격 기 준
한시계약직 6호 (학예연구사)	1.관련 분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람 2.관련 분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 3.학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 4.전문대학 관련학과 졸업자등으로서 졸업 후 1년 6개월 이상 관련 분야의 실무 경력이 있는 사람 5.2년 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 6.7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 【관련학과】 미술사, 고고미술사학, 고고학, 역사학 등 【관련분야】 미술사분야 조사연구 전시, 고고학분야 조사연구 전시 등
한시계약직 9호 (9급 방호원)	1. 고등학교 졸업자 등 2. 관련 분야와 관련된 실무경력이 있는 사람 【관련분야】 청사방호, 경비, 경호 등 ※ 국립진주박물관 외국인대상 프로그램 진행을 위해 외국어(일본어)가능자 우대

○ 한시 6호는 20세 이상의 연령에 해당하는 자(1993. 12. 31. 이전 출생자)

○ 한시 9호는 18세 이상의 연령에 해당하는 자(1995. 12. 31. 이전 출생자)

※ “졸업자 등”이란 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업 한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자

4. 선발 방법

○ 1차 : 서류전형

-개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

-직무수행능력, 자기소개서 및 업무수행계획 평가, 기타능력⋅실적 등을 평가

-서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 내에서 합격자 결정

○ 2차 : 면접시험

-서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가

-불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 면접심사 평정방법의 예외는 공무원임용시험령 제30조제2항을 준용

○ 채용인원과 응시인원이 동일할 경우 재공고 실시.

5. 지원 방법

○ 지원서 접수 : 온라인 접수

-접수기간 : ‘13. 09. 12(목) ~ ’13. 09. 17(화), 6일간

-접수방법 : 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 선발공고｣메뉴에 게시된 ‘국립진주박물관 대체인력’ 모집공고를 통하여 접수

대체인력뱅크 (상단메뉴)

⇒

대체인력 선발공고 (좌측메뉴)

⇒

국립진주박물관 대체인력 모집공고

⇒

지원하기 (버튼 클릭)

※ 온라인 접수 후 반드시 지원 등록 여부 확인 요망

○ 관련서류 제출(온라인첨부 및 우편<방문>제출 모두 가능)

① 온라인(나라일터) 상 작성 첨부: 자기소개, 업무수행계획 등 온라인 양식

② 우편 및 방문 제출(원본 및 원본대조필 사본 제출)

-증빙서류 제출(방문) 마감 : ’13.09.17(화), 18:00

-제출서류 : 최종학력 졸업증명서, 경력증명서(해당자에 한함), 자격증 사본(해당자에 한함), 어학능력 및 정보화자격증 등 기타 증빙자료(해당자에 한함)

⋅우편제출은 접수 마감일 소인 유효 ⋅접수처 : (우)660-030 경상남도 진주시 남강로 626-35 국립진주박물관 기획운영과 한시계약직 공무원 채용 담당자

- 관련서류(온라인) 제출 시, 첨부 파일명은 반드시 임용예정 직급(대체직 급) - 응시자이름-관련서류 순으로 기재 하기 바람.

예)한시6호(학예연구사) – 홍길동(경력증명서)

6. 선발 일정

○ 서류전형 : ’13.09.30(월) 15:00

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : ’13.10.01(화) 18:00

○ 면접시험 : ’13.10.10(목) 15:00

○ 최종합격자 발표 : ’13.10.11(금) 18:00

※서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 행정안전부 나라일터 (http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지 ｢대체인력뱅크 공지사항｣ 및 국립진주박물관 홈페이지 (http://jinju.museum.go.kr)에 게시

7. 채용시 근무조건

○ 신분 : 한시계약직공무원(계약서에 정한 채용기간에 한정)

○ 계약기간 : 1년이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간

○ 근무시간 : 주 35시간, 1일 7시간 근무

※점심시간은 근무시간에서 제외되며, 근무상황에 따라서 시간외근무(조기출근, 야간근무 등) 및 주말․휴일 근무 가능

○보수 : ｢공무원보수규정｣별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급

○수당 : ｢공무원수당규정｣제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비 보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급

○ 4대보험 가입 : 의무가입

※ 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험

8. 유의사항

○대체인력으로 선발된 자는 채용 예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시계약직공무원으로 채용됩니다. 다만, 관련 행정기관의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기가 상당히 차이 날 수 있습니다.

○대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 국립진주박물관의 채용 요청이 있는 경우 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다. (즉시 근무 불가능시 인력풀에서 제외)

○대체인력에 선발되더라도 실제 한시계약직공무원으로 채용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

○한시계약직공무원은 경력직공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○한시계약직공무원은 ｢국민연금법｣의 적용을 받습니다.

○응시원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

○응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

○응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우, 임용 후 3개월 이내에 근무를 포기하는 경우 차점자 순위로 합격자를 다시 결정할 수 있습니다.

○최종합격자로 결정되더라도 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우, 신원조사․신원조회 및 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않으며, 채용된 이후에도 채용계약이 해지될 수 있습니다. 이 경우에는 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○응시자 중 임용적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있습니다.

○기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 국립진주박물관 기획운영과 ( 055-740-0613, 강경욱)