국립김해박물관 청년인턴 채용 공고

국립김해박물관 공고 제2025-14호

국립김해박물관 학예연구실에서 근무할 청년인턴을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 2월 27일

국립김해박물관장

1. 선발예정인원 (3-20분야 1명)

가. 근무조건

ㅇ (신 분) 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

ㅇ (계약기간) 2025. 4. 예정

ㅇ (보 수) 시급 10,030원

ㅇ (근무시간) 주 5일(화~토), 40시간(지원코드별 근무요일 상이)

ㅇ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입, 정액급식비

나. 주요 업무 내용

지원코드	분야	인원 (명)	주요업무	개월 (요일)	근무예정기관 (근무지)
03_20	학예	1	박물관 교육	5	국립김해박물관

2. 응시 자격 및 우대요건

가. 응시자격 요건

① (연령) 채용예정일 기준 ｢청년기본법｣상 청년(19세이상~34세이하, 1990.3.5.~2006.3.4.)의 연령에 해당하는 사람

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장

② (제한) ’23년~’24년 중앙행정기관 청년인턴 2회 이상 참여자 응시 제한

※ ‘고용보험 자격이력 내역서’ 제출 필요

나. 우대요건 * 원서접수 마감일 기준

ㅇ (공통) 여러 항목이 중복되는 경우 1개만 인정

-「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인

- 저소득층 및 다자녀 부모, 북한이탈주민

‧ 저소득층 : 『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

‧ 다자녀 부모 : 2명 이상의 자녀를 둔 부모

‧ 북한이탈주민 : 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

ㅇ (자격증 및 전공) 지원코드별 상이

지원코드	채용분야	우대요건
03_20	학예	직무 분야 관련 학사학위 이상을 취득한 자 (인류학, 미술사학, 고고학, 박물관학 분야 전공학사 이상) 준학예사자격증 소지자 우대

ㅇ (기타) 「국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」 취업지원 대상자

※ 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트를 가점하며, 4명 이상 채용 직무에 한함

3. 시험 방법

가. 서류전형

ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수를 초과하는 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정(동점자 모두 합격 처리)

* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서, 2. 우대요건

나. 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- (평정요소) ① 소통·공감, ② 헌신·열정, ③ 창의·혁신, ④ 윤리·책임

‧ ① 소통·공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력

‧ ② 헌신·열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도

‧ ③ 창의·혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력

‧ ④ 윤리·책임 : 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성

- (평정방식) 개별 질의‧응답을 통해 평정요소를 상, 중, 하로 평정

- (합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정한 때에는 불합격으로 하며, 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

ㅇ 시험공고 : 2025. 2 . 28.(금) ~ 3. 13.(목)

ㅇ 원서접수 : 2025. 3. 11.(화) ~ 3. 13.(목) 15시

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2025. 3. 20.(목) 예정

ㅇ 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 2025. 3. 20.(목) ~ 3. 24.(월)

ㅇ 면접시험일 : 2025. 3. 25.(화) 예정

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

ㅇ 최종 합격자 발표일 : 2025. 4. 1.(화) 예정

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 응시 기관 누리집에 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 지원코드별 변경될 수 있음

※ 최종합격자 발표 후 합격 취소, 포기, 채용된 후 퇴직 등 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

5. 응시원서 제출 및 제출서류 안내

가. 제출일시 및 방법

ㅇ 제출기간 : 2025. 3. 11.(화) ～ 2025. 3. 13.(목) 15시

ㅇ 제출방법 : 관련서류는 이메일 로만 접수

(확인메일 또는 문자 발송 예정)

※ e-mail 제목 : “성명(지원코드)”[예 : 홍길동(02_05)]

나. 제출 서류

대상	제출 서류
응시자 전원	ㅇ 제출서류 목록(별지1) ㅇ 응시원서(별지2) ㅇ 자기소개서(별지3) ㅇ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(별지4) ㅇ 서류전형 우대요건 증빙서류(해당자에 한함)
서류전형 합격자	ㅇ 결격사유 검증 체크리스트(별지5) ㅇ 가족 채용 제한 여부 확인서(별지6) ㅇ 고용보험 자격이력 내역서(별지7 참고) ㅇ 주민등록등본(주민등록번호 포함)

※ hwp 또는 hwpx 파일로 제출(별지1~별지6)

6. 유의 사항

ㅇ 동일한 날짜에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자가 채용을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다. * 채용포기 시 서류제출(별지8)

ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 국립김해박물관(☎055- 320-6835) 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1호>

청년인턴 채용시험 응시자 제출서류 목록

응시번호		지원코드	채용분야	성명	연락처
* 접수담당기재					* 휴대전화 번호 기재

□ 제출란에 ✓표시 후 아래 순서대로 제출

연번	서류명	비고	제출
1	응시원서 1부	별지2호 서식
2	자기소개서 1부	별지3호 서식
3	개인정보 수집·이용 동의서	별지4호 서식 (동의시 ✓ 표시 필수)

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2025년 월 일

작성자(응시자) : (인/서명)

<별지 제2호>

응 시 원 서

1. 지원분야

응시번호

지원코드

채용분야

2. 인적사항

성명

생년월일

성별

주소 (도로명)

(우 )

휴대전화

전자우편

3. 우대요건

※ 아래의 내용중 해당사항에 ✔ 표기 하십시오(2-나. 우대요건 확인) □ 자격증 및 전공 요건 해당자 □ 장애인, 저소득층, 다자녀 부모, 북한이탈주민 중 1개 이상 해당자 □ 「국가유공자법 등 예우 및 지원에 관한 법률」 취업지원 대상자

4. 주요경력

(관련 학위, 근무경력, 표창 등 기재)

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (인)

1. 「응시번호」란은 응시자가 기재하면 안 됩니다.

2. 우대요건에 해당사항이 있을 경우, 추후 관련 증빙서류를 첨부하여야 합니다

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《 작 성 요 령 》

① 응시번호 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원코드 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 지원코드와 채용분야 기재

(예) 지원코드 : 인턴01_02 채용분야 : 행정

③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15. 성별 : 여

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑥ 우대요건 : 취업지원대상자, 장애인 등은 해당란에 ✔ 표시

⑦ 주요경력 : 업무 분야와 관련 ①학위(학·석·박사), ②단체·기업체·사회단체 등 근무경력 및 활동 경력 등을 개조식으로 정확하게 기재함

<별지 제3호>

자 기 소 개 서

응시번호			지원코드				채용분야
성명				생년월일				성별

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. ※ 본인의 경험, 직무계획 등이 드러나도록 작성

(3매 이내, 글꼴 ‘휴먼명조’, 글자크기 13pt, 줄간격 160% 고정, 검정색 글씨)

◎ 자기소개서

◎ 자기소개서

2025년 월 일

작 성 자 (서명)

<별지 제4호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. (1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리 (2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대전화(핸드폰)번호, 전자우편(이메일), 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항 (3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기 ☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

본기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다. 또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다. (1)제공받는 자 (2) 제공목적 (3) 제공 항목 (4) 제공받는 자의 보유‧이용기간 개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관 근로자 채용 관리 (자격확인) 자격증, 경력사항, 학위 등 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항 정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기) ☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

2025년 월 일

성명 : (서명)

문화체육관광부장관 귀하

<별지 제5호> (서류전형 합격자에 한함)

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□해당	□해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□해당	□해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□해당	□해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□해당	□해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□해당	□해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□해당	□해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□해당	□해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□해당	□해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□해당	□해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□해당	□해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□해당	□해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2025. . .

성명 : (서명)

문화체육관광부장관 귀하

<별지 제6호> (서류전형 합격자에 한함)

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]

가족 채용 제한 여부 확인서

• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.

채용기관

기관명

채용방법

채용직위(직급)

채용사유

채용대상자 (확인인)

성명

주소

연락처

생년월일

채용 예정일

가족 채용 제한 확인사항

① 가족채용

채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음

채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음

예외 해당 여부

에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?

[ ] 예 [ ] 아니오

「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일

채용대상자(확인인)

(서명 또는 인)

유의사항

“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<별지 제7호> (서류전형 합격자에 한함)

고용보험 자격이력 내역서 온라인 발급방법

➊ 근로복지공단 ‘고용·산재 보험 토탈 서비스’ 접속 (https://total.comwel.or.kr)

➋ 개인 → 일반근로자 선택 ⟶ 간편인증 또는 공동인증서 이용 로그인

➌ ‘고용⸱산재보험 자격 이력 내역서’ 선택

➍ 보험구분 중 ‘고용’ 선택 → 조회구분 중 ‘상용’ 선택 → 조회

➎ 직종포함여부 ‘예’ 선택 → ‘고용/산재보험 자격 이력 내역서(전체 이력 인쇄)’ 신청 선택

참고

고용보험 자격이력 내역서 발급 예시

<별지서식 제8호>

청년인턴 채용 포기서 ▪ 응시번호 : ▪ 지원코드 : ▪ 성명 : ▪ 주민등록번호 : - ▪ 주소 : (우편번호 - ) ▪ 전화번호 : 일반전화 - - , 휴대전화 - - 위 본인은 ( ) 사정으로 인하여 청년인턴으로 채용될 의사가 없으므로 채용을 포기하고자 합니다. 일자 : 년 월 일 성명 : (서명/인) 문화체육관광부장관 귀하

※ 괄호안 포기사유 예시 : 타시험 합격, 현직장업무 계속, 사업, 질병, 가사형편 등 ※ 성명 옆에는 반드시 자필로 서명 또는 날인을 하시기 바랍니다. ※ 주소․전화번호는 현재 우편물을 받거나 연락받을 수 있는 곳으로 기재해 주시기 바랍니다.