[국립김해박물관 공고 2025-06호]

국립김해박물관 기간제 근로자

(사무보조-휴직대체) 채용 공고

국립김해박물관에서 기간제 근로자(휴직대체인력)를 다음과 같이 공개모집하오니 관심있는 분들의 많은 응시를 바랍니다.

2025년 2월 4일

국립김해박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용직급	채용분야	채용인원	담당업무	근무지
기간제근로자 (휴직대체)	사무보조	1명	ㅇ 부속실(비서) 업무, 행정사무 및 학예업무 보조 ㅇ 직장교육 업무 및 뉴스 클리핑 등	국립김해 박물관

2. 근무조건

가. 근무형태: 기간제 근로자(휴직대체인력)

나. 계약기간: 2025. 3. 18. ~ 2026. 3. 17.

* 본 공고는 기간제법 제4조 1항 단서 제2호 “휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우”에 해당함

** 휴직자가 휴직기간을 연장하는 경우, 그 기간만큼 근로계약기간을 연장할 수 있음

다. 근무시간

ㅇ 1일 8시간, 1주 40시간(주5일) 근무

- 근로일 : 월요일~금요일 / 주휴일 : 일요일

- 근로시간 : 09:00 ~ 18:00 (점심시간 1시간 제외)

ㅇ 박물관 사정상 불가피한 경우 근로시간(시업시간, 종업시간)이 조정될 수 있으며, 필요시 연장․야간․휴일근무 발생 가능. 단 근로시간은 근로기준법에서 정한 시간(주52시간)을 초과할 수 없음

라. 근무장소 : 국립김해박물관

마. 보수기준 : 월 2,236,270원(기본급 2,096,270원 + 정액 급식비 140,000원)

※ 명절상여금 연 110만원 지급(설, 추석 재직중인 자에 한하여 각 55만원)

※ 맞춤형 복지포인트 연500포인트 지급(연 50만원 상당, 연도 중 입사자는 월할 계산)

※ 연장․야간․휴일근무 발생시, 근로기준법에 따른 법정수당 추가 지급

※ 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 : 근로소득세 기타 4대 보험료 중 본인부담액 공제 후 지급

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(적용기준일: 면접시험일 기준)

ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 아동·청소년 성 보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 아동복지법 제29조의3에 따른 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 공직자의 이해충돌 방지법 제11조(가족 채용 제한) 제1항 각 호의 가족에 해당하지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 임용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)

ㅇ 정년 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 18세 이상인 자(2007.12.31. 이전 출생자)

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 출퇴근 가능한 자

나. 우대사항 및 가산점(적용기준일: 원서접수 마감일 기준)

ㅇ 우대사항

구 분	우 대 사 항	비 고
관련분야 근무경력	직무 관련분야 6월 이상 근무경력 (기간별 차등 배점)	서류전형 시 적용
정보화 자격증	컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서(1급) (등급별 차등 배점)
한국사 능력검정	한국사능력검정시험 등급 4급 이상 (등급별 차등 배점)

ㅇ 가산특전

대상	우 대 사 항	비 고
저소득층 대상자	[만점의 5% 가산] * 저소득층 범위:「국민기초생활보장법」제2조 제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자,「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족으로, 수급자 증명서, 의료급여증명서(또는 의료급여증), 지방자치단체에서 발급한 차상위자 확인서류, 한부모 가족증명서 중 해당서류 제출	서류전형 시 적용

※ ※ 우대사항은 원서접수 마감일까지 취득한 것에 한하여 인정

- 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 직급, 근무기간(상근여부 및 주당 근무시간 포함), 담당업무 등이 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함

(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 현재 근무 중인 경력의 경우 공고일 이후 발급된 경력(재직)증명서를 제출

※ 직무분야 근무경력의 인정방법은 공무원임용시험령 제27조제4항에 따라 적용

- 전임 근무: 경력의 전부 인정

- 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우: 심의회에서 경력 인정범위를 결정

※ 2012. 1. 1. 이전의 워드프로세서는 1급만 적용, 워드프로세서 2ㆍ3급은 해당없음

※ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능)’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종’제출 필수

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실 확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

※ 우대사항 중 자격증은 등급별 차등 배점하며 가장 유리한 것 1개만 인정함

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

ㅇ (선발인원)

- 지원자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함

- 지원자가 합격예정인원의 3배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 합격예정인원의 3배수로 면접대상자 결정

ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 2인의 점수를 총합, 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (동점자 처리) 합격 커트라인에서 동점자 발생시 모두 합격 처리

※ 서류전형 실질심사 기준

실질심사 기준(100점)
자기소개서 및 직무수행계획 평가	60점	자기소개서 및 직무수행계획 평가
직무관련 근무경력	25점	직무 관련분야 6월이상 근무경력자 우대(기간별 차등 배점)
정보화 자격증	10점	컴퓨터활용능력 1·2급, 워드프로세서(1급) * 자격증 복수 제출시 가장 유리한 것 1개만 인정
한국사능력검정시험	5점	국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 등급(4급 이상)

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격

ㆍ불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때 ㆍ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

ㅇ (평정요소) ①기간제로서의 정신자세 ②전문지식과 그 응용능력 ③의사 표현의 정확성과 논리성 ④예의ㆍ품행 및 성실성 ⑤창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자 ② 재면접

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ㅇ 응시자는 시험위원과 특수한 관계가 있음을 알게 된 경우 지체없이 이를 시험주관부서에 알려야 하며, 이를 알리지 아니하고 시험에 응할 경우 합격이 취소되거나 계약이 해지될 수 있음

다. 예비합격자 운영

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)

5. 채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2025. 2. 4.(화) ~ 2. 13.(목)	나라일터, 중앙박물관 누리집, 우리 관 누리집 게시
응시원서 접수	2025. 2. 10.(월) ~ 2. 13.(목)	※ 이메일, 방문 접수 (접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함)
서류전형	2025. 2. 18.(화)	회의실
서류전형 합격자 발표	2025. 2. 20.(목)	중앙박물관 누리집, 우리 관 누리집 게시
면접시험	2025. 2. 27.(목)~2. 28.(금) 중 1일	회의실 * 면접시간, 장소 등은 서류전형 합격자 발표시 공고
최종합격자 발표	2025. 3. 11.(화)	우리 관 누리집 게시 및 개별 통보
채 용	2025. 3. 18.(화) 예정

* 상기 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

6. 원서 접수 및 제출서류 안내

※ 원서 등 제출서류 양식은 공고문 첨부파일(응시원서 및 제출서식)에서 내려받은 뒤 작성

※ 원서접수 관련 안내사항

ㆍ 원서접수기간 마감일 2.13.(목) 18:00까지 도착분(메일, 방문)에 한하여 유효 ㆍ 응시번호는 문자전송으로 개별 통보되며, 합격자는 응시번호로 발표됨

가. 접수방법

① 전자우편 접수

- 제출기간 : 2025. 2. 10.(월) ~ 2. 13.(목) 18:00까지

- 메일주소 :

※ 메일 제목에 「국립김해박물관 기간제(사무보조-휴직대체) 응시원서 제출」 기재

② 방문접수(대리접수 가능)

- 제출기간 : 2025. 2. 10.(월) ~ 2. 13.(목) 18:00까지

※ 점심시간(12:00∼13:00)에는 접수하지 않습니다.

- 제출처 : 국립김해박물관 사무동 2층(기획운영과)

나. 제출서류 ※ 제출서류는 A4 규격으로 아래 번호 순서대로 편철해서 제출

※ 이메일 제출 시에는 번호 순서대로 “한 개의 PDF파일”로 제출

※ 직무와 무관한 증명서, 자격증 등은 제출하지 말 것

제출시기	제출서류
원서접수 시	<필수제출서류>(공통) ① 제출서류 총괄표 【별지 서식 1호】 ② 응시원서 1부 【별지 서식 2호】 ③ 자기소개서 1부 【별지 서식 3호】 ④ 직무수행계획서 1부 【별지 서식 4호】 ⑤ 공정채용 확인서 1부【별지서식 5호】 ⑥ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부【별지 서식 6호】 ※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명 ⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부【별지 서식 7호】 ⑧ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함) <해당자 제출서류> ⑨ 경력(재직)증명서 1부 【별지서식 8호】 - 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위, 상근여부 및 담당업무 등 관련 경력으로 인정할 근거 명시 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 직무관련성이 모호한 경우 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ⑨ 해당분야 자격증 등 관련 증빙자료 각 1부 ⑩ 저소득층 수급자 증명서 1부
최종합격 시	※ 최종합격자에게 추후 공지

** 우대사항 및 가산점 등 모든 기재사항은 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정되며, 미제출시 우대사항, 가산점을 인정받을 수 없음

7. 블라인드 채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고할 수 있습니다.

다. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

마. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

바. 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

사. 입사지원서는 접수 마감기한(’25. 2. 13.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

아. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 3개월 내에 채용서류 반환청구서(별지 서식 9)를 작성하여 이메일(china3737@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.

(사본, E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 2025. 3. 11.(화) ~ 6. 10.(화)

자. 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유 발생, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영할 수 있습니다.

차. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.

카. 그 밖의 자세한 사항은 국립김해박물관 채용담당(055-320-6812)에게 문의하시기 바랍니다.

붙임(별첨) 응시원서 및 제출서류 양식 1부. 끝.