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국립김해박물관 공고 제2024-24호

2024년 국립김해박물관 공무직(학예원) 채용 공고

국립김해박물관에서 근무할 공무직 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2024년 9월 23일

국립김해박물관장

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야

채용인원

담 당 업 무(분야)

근무지

공무직

[학예원]

1명

ㅇ 특별전시 개최 및 상설전시실 운영 보조

ㅇ 보고서 발간 및 소장품 등록 보조

ㅇ 기타 학예연구실 업무 지원

국립김해박물관

(경남 김해시)

2. 근무조건

가. 근무형태 : 공무직 근로자

나. 계약기간 : 근로 계약일 ~ 정년(60세)

다. 근무시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무제(월~금)/박물관 사정상 필요한 경우 연장‧야간‧휴일근무 발생 가능

* 근로시간은 근로기준법에서 정한 법정 근로시간(주52시간)을 초과할 수 없음

라. 근무장소 : 국립김해박물관(경남 김해시 소재)

마. 보수기준 : 월2,200,740원(기본급 2,060,740원+정액급식비 140,000원)

※ 연장, 야간, 휴일근무시 근로기준법에 의한 법정수당 별도 추가 지급

※ 명절휴가비 연110만원 지급(설, 추석 재직중인 자에 한하여 각 55만원), 맞춤형 복지포인트 연500포인트 지급(연 50만원 상당, 연도 중 입사자는 월할 계산)

※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)

바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)

※ 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 채용권자가 계속 근로가 어렵다고 판단한 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.

3. 응시자격 및 우대조건

가. 공통 지원 자격(최종시험(면접) 예정일 기준)

ㅇ「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」 제7조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

ㅇ 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 아동복지법 제29조의3에 따른 취업제한에 해당하지 않는 자

ㅇ 대한민국 국적 소지자(복수국적자의 경우 임용전까지 외국 국적 포기)

ㅇ 18세 이상이며 정년(60세)을 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 응시자격(원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서 적용)

대상

응시 자격 요건

비고

관련 분야 학위

▪채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람

※ 직무분야 관련학과: 역사학, 고고학, 고고인류학, 미술사학, 박물관학,

문화인류학, 문화재학 등 관련학과

※ 관련 분야 경력, 학위 중 한 가지만 충족해도 응시 가능

※ 비관련 분야 학위 및 근무 경력은 서류 심사 대상에서 제외

다. 우대사항 및 가산점(원서접수 마감일 기준, 서류전형 단계에서만 적용)

ㅇ 우대사항

대상	우대사항 내용	배점
관련 분야 학위	ㅇ 학사 학위 이상부터 차등 점수 적용(석사는 수료 불인정)	최대 10점
관련 분야 근무 경력	ㅇ 6개월 이상부터 근무 기간별 차등 점수 적용 - 직무 관련 분야(국공립사립박물관, 대학박물관 등) - 아르바이트, 일용직 등은 제외	최대 30점
외국어 능력	ㅇ 공인어학성적 소지자 - TOEIC 700·TEPS 500·新HSK 4급·TSC level 4·JLPT N3 ·JPT 550이상	5점
학예사 자격증	ㅇ 학예사(최고 등급 1개만 인정) - 정학예사(5점), 준학예사(3점)	최대 5점
직무 관련 자격증	ㅇ 한국사능력검정시험 자격증 소지자(2급이상) - 2급(3점), 1급(5점) ㅇ 한자능력검증시험 자격증 소지자(2급이상) - 2급(3점), 1급(5점)	최대 5점
정보화 자격증	ㅇ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기 조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어 산업기사, 컴퓨터활용능력 2급이상, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서 1급 자격증 소지자 * 워드프로세서는 단일등급화(2급·3급 폐지)로 구 1급만 인정	5점

※ (공통) 공인된 검증기관에서 발급한 자격증만 유효, 검증기관별 유효기간 내 성적에 한함

(분야별로 복수의 자격증을 보유할 경우, 최고점 1개만 인정)

관련 분야 경력은 경력증명서 상에 근무 기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정

ㅇ 가산점 : 1개만 인정

대상

우대사항 내용(예시)

비고

저소득층

서류전형 만점의 5% 가산

* ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자로 관련 증명서(수급자 증명서, 지방자치단체에서 발급한 차상위자 확인서류, 한부모 가족증명서 중 해당서류) 발급 가능한 자에 한함

서류전형 시 적용

장애인

서류전형 만점의 5% 가산

* ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인으로 장애인증명서

발급 가능한 자에 한함(단, 업무수행에 지장이 없는 자에 한함)

* 이번 채용의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라, 채용인원이 3명 이하인 관계로 국가유공자 보훈가산점 미적용

4. 채용방법

가. 1차 서류전형

ㅇ (평가방법)

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 부합하는지 등을 서면으로 심사

- 소극적 서류전형의 경우 응시요건 적격여부로 판단하며, 적극적 서류전형의 경우 위원의 점수를 총합하여 고득점자 순으로 합격자 결정

ㅇ (평정 요소) ①응시자격 적격여부, 자기소개서, 직무수행계획서, 외국어 능력 및 자격증 등 우대사항을 평가

ㅇ (응시인원별 심사방식)

응시자 수

서류전형 방식

비고

채용예정인원의 5배수 이하

소극적 서류전형

응시요건 적격여부로 판단

※ 가산점 부여 없음

채용예정인원의 5배수 초과

적극적 서류전형

합격예정인원의 5배수로 면접대상자 결정

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생 시 모두 합격 처리하며 배수 계산 시 각 1명으로 산정, 합격 커트라인에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리

나. 2차 면접시험

ㅇ (평가방법)

- 서류전형 합격자에 한해 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답 실시

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

ㆍ불합격 기준 : ① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

ㆍ‘상’의 개수가 많은 순으로, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

ㅇ (평정 요소) ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자 순, ② 서류심사로 순위 구분이 어려운 경우 동점자를 대상으로 추가면접 실시

ㅇ (위원의 제척‧기피 시 심사) 위원 1인 제척·기피 시 2인의 심사위원의 평가로 결정, 2인 이상 제척·기피 시 예비위원을 위촉, 2인 이상의 위원으로 면접 진행

ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

다. 예비합격자 운영 및 기타사항

ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 선발하지 않음)

5. 채용일정

구분	일정	비고
채용공고	2024.9.23.(월) ~ 10.4.(금)	우리관 누리집, 인사혁신처 나라일터, 장애인 고용포털
응시원서 접수	2024.9.27.(금) ~ 10.4.(금)	방문접수, E-mail접수 (마감일 18:00까지 도착분에 한함)
1차 서류전형	2024.10.10.(목) 예정
1차 서류합격자 발표 2차 면접전형 공고	2024. 10.14.(월)	우리관 누리집, 합격자 개별통보
2차 면접전형	2024.10.23.(수)~10.24.(목) 중 1일
제출서류 진위여부 확인	2024.10.25.(금)~10.31.(목)	1순위 합격자 대상
최종합격자발표	2024. 11. 1.(금)	우리관 누리집, 합격자 개별 통보
채용 관련 서류 접수 및 결격사유 조회	2024.11.4.(수)~11.8.(금)	채용 구비서류(신체검사서 등)
채용예정일	2024. 11. 18.(월) 예정	근로계약서 작성 및 근무개시

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수 기간 : 2024.9.27.(금) ~ 2024.10.4.(금) 18:00

*접수기간 마감일 18:00까지 도착분(메일)에 한하여 유효함

나. 접수 방법: 방문 또는 e-메일로 제출

- e-메일 접수:

*메일제목에「성명-공무직(학예원) 응시원서 제출」기재

*증빙자료는 붙임 서식을 출력해 자필 서명후 한꺼번에‘스캔’하여 하나의 파일(PDF형식)로 첨부(붙임 순으로)

- 방문접수: 김해시 가야의길 190 국립김해박물관 기획운영과

공무직 채용담당자(☏ 055-320-6823)

*방문접수의 경우 점심시간(12:00~13:00), 토‧일요일 접수 불가

다. 제출서류

제출시기

제출서류

응시지원 시

ㅇ 공통제출서류

- 응시자 제출서류 목록

- 응시원서(별지서식 1호)

- 자기소개서(별지서식 2호)

- 직무수행계획서(별지서식 3호)

- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 5호)

※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출

- 공정채용 확인서(별지서식 6호)

- 자격요건 검증을 위한 동의서(별지서식 7호)

ㅇ 해당자 제출서류

- 최종학교 졸업증명서

- 경력(재직)증명서(별지서식 4호)

- 우대 자격증 사본 또는 자격증 발급 확인서

- 저소득층 취업지원대상자 증명서

- 장애인 증명서

- 주민등록초본(병역사항 기재된 것으로 남자만 제출, 병역사항이 나타나지 않는 경우에는 병적증명서를 별도로 제출)

․ 제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 모든 책임은 응시자에게 있음

․ 직무와 무관한 증명서, 자격증 등 제출 금지(심사 이전에 제외 처리함)

․ 필수서류 미제출 시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주함

․ 증빙서류는 관계기관에 진위여부를 확인할 예정

면접전형 당일

신분증(본인 확인, 미지참시 응시 불가)

채용예정

신체검사서, 주민등록등본, 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력조회동의서

※ 제출서류는 공고일 기준으로 최근 3개월 내 발급한 자료로 한함

단, 신규 발급이 불가능한 자격증 등 불가피한 경우는 예외로 함

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, E-mail 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

8. 유의사항

가. 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다

다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.

라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

마. 응시원서는 접수 마감기한(2024.10.4.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.

바. 서류심사 합격자 발표, 면접전형 세부계획은 공고 예정일에 국립김해박물관 누리집에 공고할 예정이며, 면접시험 응시자는 시험 당일 지정된 시간까지 신분증을 지참하고 시험장소에 참석하여 시험관리관의 안내에 따라야 합니다.

사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일)로부터 3개월 내에 채용서류 반환청구서[별지서식 8호]를 작성하여 이메일(mejoo12@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)

※ 반환 청구 기간 : ’24. 11 .1. ~ ’24. 1. 31.

※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

아. 최종합격자의 임용포기, 합격취소 및 임용 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

자. 국립김해박물관은 공직자행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

차. 본 시험계획은 국립김해박물관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 채용과 관련된 공지사항은 누리집에 게시하고 별도 개별통지는 하지 않으니, 공고 내용 미확인으로 인한 불이익은 응시자 귀책사유이며, 국립김해박물관은 책임을 지지 않습니다.

카. 그 밖의 자세한 사항은 055-320-6823(기획운영과 채용 담당)으로 문의하시기 바랍니다.

따로 붙임: 1. 응시자 제출서류 목록 1부.

2. 응시원서 1부.(별지 서식1)

3. 자기소개서 1부.(별지 서식2)

4. 직무수행계획서 1부.(별지 서식3)

5. 경력(재직)증명서 1부.(별지 서식4)

6. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부.(별지 서식5)

7. 공정 채용확인서 1부.(별지 서식6)

8. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.(별지 서식7)

9. 채용서류 반환청구서 1부.(별지 서식8) 끝.

[참고]

직 무 기 술 서

국립김해박물관
채용 직무	학예원
분류 체계	대분류	중분류	소분류	세분류
	08. 문화ㆍ예술ㆍ 디자인ㆍ방송	01. 문화예술	01. 문화예술경영	02. 문화ㆍ예술행정
			04. 문화재관리	01. 학예
박물관 주요사업	ㅇ 국립김해박물관은 가야역사와 문화 관련 자료를 수집ㆍ보존, 조사ㆍ연구, 전시ㆍ교육ㆍ홍보를 위해 설립되었으며, 가야의 역사와 문화에 깃든 역동성과 창의성을 찾아 공유함으로써 인류문화 진전에 공헌하는 일을 수행하고 있습니다. ㅇ 국립김해박물관은 가야역사 및 문화를 알리기 위해 다양한 연구ㆍ전시, 교육 및 행사 프로그램을 운영하고 있으며, 최신 정보통신기술을 활용한 영상ㆍ문화콘텐츠를 제작하여 관람객이 가야역사와 문화를 더욱더 쉽게 이해할 수 있도록 노력하고 있습니다. ㅇ 국립김해박물관은 소장품에 관한 지속적인 연구ㆍ조사를 통해 정기적으로 특별전시를 개최하고, 관련 보고서를 발간하는 등 대중에게 가야역사 및 문화를 알리는 업무를 수행하고 있습니다.
업무수행 내용	ㅇ 특별전시 개최 및 상설전시실 운영 보조 ㅇ 학술조사 및 보고서 발간 보조 ㅇ 소장품 등록 및 관리, 활용 등 학예연구실 업무 보조
직무 세부 설명	능력 단위		필요지식
	ㅇ 전시 관련 자료 수집 및 정리 ㅇ 학술조사 및 보고서 발간 자료 정리 ㅇ 소장품 분류 및 정리		ㅇ 박물관 업무에 대한 이해 ㅇ 전시 및 유물에 대한 지식 ㅇ 박물관 소장 자료에 대한 지식
	필요기술		직무수행 태도
	ㅇ 한국사 전반에 대한 이해 및 활용 ㅇ 역사 및 문화, 예술 전반에 대한 기본적인 소양 및 이해 ㅇ 스마트기기 활용 및 운용 능력 ㅇ 소장품 디지털 이미지 생산ㆍ관리 관련 장비 운용 능력 ㅇ 유물 자료 수집ㆍ정리ㆍ분류 능력		ㅇ 수집/연구정책 수립에 필요한 윤리강령 준수 ㅇ 새로운 변화에 적극적으로 대처하는 태도와 마음가짐 ㅇ 제반 규정 준수(소장품 관리 규정 등) ㅇ 예술가(단체) 및 연구자와의 유기적인 협력 자세
직업기초능력	ㅇ 의사 소통능력, 대인관계 능력, 문제해결 능력, 직업윤리, 자기계발 능력
참고사이트	ㅇ 국립김해박물관 누리집(gimhae.museum.go.kr) 참고

※ 위 직무설명서는 향후 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있습니다